5月23日，记者从市委人才办了解到，为贯彻落实《河南省重点企业引进人才工作细则》《新乡“牧野英才2.0”三年行动计划的通知》等文件精神，市委人才办和市工信局近期联合出台了《新乡市重点企业引入人才工作方案》，全力支持、倾心服务我市重点企业广引天下英才。

我市出台工作方案 全力支持重点企业引进人才

　　5月23日，记者从市委人才办了解到，为贯彻落实《河南省重点企业引进人才工作细则》《新乡“牧野英才2.0”三年行动计划的通知》等文件精神，市委人才办和市工信局近期联合出台了《新乡市重点企业引入人才工作方案》，全力支持、倾心服务我市重点企业广引天下英才。

　　本方案服务的重点企业主要包括：装备制造、食品制造、轻纺、化工、建材五大传统支柱行业，生物与新医药、电池及新能源、节能环保、新一代信息技术四大战略新兴产业，基因工程、氢能与储能两大未来产业等重点领域以及其他制造业企业，以产业发展和企业需求为导向，着力引进高层次技术研发、高水平经营管理、高素质专业技能等急需紧缺人才。

　　在征集需求方面，市“万人助万企”办公室适时征集我市重点企业人才需求信息报至市人社局，由市人社局统一编制《新乡市年度急需紧缺人才目录》，经市委人才工作领导小组审定后发布实施，并按要求提交省招才引智创新发展大会组委会，用于线上线下、省内省外招才引智活动。

　　方案要求，各县政府、管委会按照属地原则搭建重点企业用才对接平台，依托专业化团队开展人才招聘服务，引导市内人力资源服务机构帮助重点企业对接人才，鼓励各类企业按照市场化方式自主引进所需人才。加大关键人才、紧缺人才、特殊人才引进力度，顶尖人才、领军人才采取“专人专班”“一事一议”等方式开展精准化贴心服务。

　　人才咋评定？方案明确人才评定工作在市委人才工作领导小组统一领导下进行，按照《河南省高层次人才认定和支持办法》《新乡“牧野英才2.0”三年行动计划的通知》要求，市委人才办根据工作安排，统一发布评定通知，各责任部门按照申报推荐、资格审查、综合评审、考察审定等相关程序组织做好引进人才的评定工作。

　　对于重点企业引进的各类高层次人才、急需紧缺人才，根据省市要求，由各相关部门执行其支持政策和待遇落实。

同时，依托新乡市政务服务大厅“一站式”人才综合服务窗口，推行“一窗受理、一口受理、一事全办、并联办理、全市通办”服务模式，实现“一站式”人才服务。依托人才综合服务窗口设置人才服务专线，为引进人才提供政策咨询、业务办理等高质量服务。推出“新乡市高层次人才服务绿卡”，探索推行开展人才生活工作、创新创业等相关服务“一卡通”。

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